Проєкт нового Закону України «Про працю», що підготовлений урядом, створить нерівні умови для працівників та роботодавців. До того ж, він розроблявся із порушенням законодавства. Таку позицію в ефірі телеканалу UA:Вінниця висловив голова Федерації профспілок Вінницької області Микола Колесник.   

На його думку, старий Кодекс законів про працю не такий вже й «совковий», адже до нього за часів незалежності України вже внесено понад тисячу правок.

«Він фактично адаптований до реалій ринкової економіки. На жаль, нинішня влада сприймає все, що було до них, не таким, як потрібно, і вважає, що вона має право і повноваження не те, щоб одноосібно змінити «трудову конституцію», - каже М.Колесник.

Стосовно ж самого законопроекту, то він, за словами пана Колесника, підготовлений із порушенням чинного законодавства:

«Закони «Про Кабінет міністрів України», «Про соціальний діалог в Україні» і Генеральна угода зобов’язують Кабмін всі нормативно-правові акти з питань праці погоджувати на тристоронній основі: влада - роботодавці – профспілки. Цього зроблено не було, тому документ підготовлено винятково на преференціях роботодавців».

На думку голови Федерації профспілок Вінниччини, у разі ухвалення пропонованого законопроекту, працівники та роботодавці будуть у нерівних умовах. А права працівників не будуть достатньою мірою захищені законом, адже все планується прописувати у трудових договорах.

«Мається на увазі, що не закон регулюватиме ті чи інші питання, а все залежатиме від домовленостей», - каже М.Колесник.